Chiffres clés LPP
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Notre prévoyance professionnelle.
L’avenir de votre entreprise est entre de bonnes mains. Mais qu’en est-il de celui de votre personnel? La prévoyance professionnelle (ou prévoyance vieillesse professionnelle) est le deuxième des trois piliers du système de prévoyance en vigueur en Suisse. En tant qu’employeur, vous êtes assujetti à la LPP et êtes donc tenu d’assurer votre personnel contre les risques de vieillesse, de décès et d’invalidité.
Les prestations minimales au titre de la prévoyance professionnelle sont définies par le législateur. Les 1er et 2e piliers, avec des prestations équivalant à 60% environ du dernier salaire perçu, garantissent aux salariés un maintien de leur niveau de vie après le départ à la retraite. Mais dans de nombreux cas, les prestations ne suffisent pas pour atteindre cet objectif. Il est donc intéressant de renforcer les prestations des 2e et 3e pilier. Cela vaut également pour les indépendants sans employés.
Quelles sont les différentes solutions LPP?
Pour votre prévoyance professionnelle, nous vous proposons des solutions variées, adaptées à tous les besoins et profils de risque. N’hésitez pas à nous contacter pour un conseil personnel sur toutes les prestations LPP obligatoires et complémentaires pour vos collaborateurs/trices. Par exemple:
- prestations de vieillesse à la retraite
- prestations d’invalidité
- prestations en cas de décès
- capital-décès assuré en sus
- couverture accidents
Comparatif des caisses de pensions 2024 de la SonntagsZeitung
Dans le comparatif des caisses de pensions réalisé à l’échelle nationale par la SonntagsZeitung, Allianz Suisse arrive en tête dans la catégorie «Assurance complète» pour la 13e fois consécutive:
- 1re place pour la «Rémunération la plus élevée sur 10 ans»
Cette année, nous avons aussi décroché l'or dans la catégorie «Mystery Shopping»:
- 1re place pour le «Mystery Shopping»
Le comparatif des caisses de pensions, qui fait autorité dans le domaine, est paru le 8 juin dans le Finanz und Wirtschaft et le 9 juin dans la SonntagsZeitung. Il évalue et récompense les meilleures fondations communes et collectives dans différentes catégories. Ce comparatif est une véritable référence en Suisse lors du choix d’une caisse de pensions. Vous en trouverez ici la version intégrale.
Séances d’information pour le personnel: conseil sur le système des 3 piliers
Vos salariés sont-ils bien préparés pour la retraite ou d’autres cas de prestations éventuels? Ou leur couverture pourrait-elle être améliorée? Connaître les options possibles est essentiel pour préparer l’avenir. Nos experts sont là pour expliquer à vos collaborateurs/trices le fonctionnement dusystème des 3 pilierset de la prévoyance professionnelle (LPP) en Suisse, et leur présenter les solutions Allianz pour les accompagner au mieux.
Prévoyance professionnelle: aussi pour les indépendants sans employés
Qu'il s'agisse d'une personne physique, d'une entreprise individuelle ou d'une société en nom collectif/en commandite, notre solution d’association LPP permet aux indépendants sans personnel de bénéficier, eux aussi, d'une prévoyance LPP attractive.
Conseil de fondation et commission de prévoyance
Dans la prévoyance professionnelle, le Conseil de fondation et la commission de prévoyance sont deux organes essentiels. Découvrez ici leurs tâches et fonctions respectives.
Vos avantages
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Nous la trouverons ensemble lors d’un entretien personnel.
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DOCUMENTS LPP
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Tout ce qu’il faut savoir sur le 2e pilier
Lisez dans notre article tout ce qu'il faut savoir sur le 2e pilier, aussi appelé «caisse de pensions» (LPP), en 2025.
Assurance indemnités journalières en cas de maladie
Les employeurs sont légalement tenus de continuer à verser son salaire à un collaborateur absent pour cause de maladie. Nous vous protégeons financièrement.
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