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Su misura per le vostre esigenze.
Le nostre soluzioni LPP.
Con le nostre soluzioni LPP, siete voi a decidere: cercate sicurezza e pianificabilità? Allora l'assicurazione completa per casse pensioni è la scelta giusta. Volete sfruttare l'opportunità di ottenere rendimenti più elevati? Allora è meglio la soluzione semiautonoma.
In ogni caso, con le nostre soluzioni LPP potete concentrarvi su quello che sapete fare al meglio: gestire la vostra impresa.
PRESTAZIONI INCLUSE
Sicurezza o opportunità di rendimento
Scegliete il modello LPP più adatto alla vostra azienda.
Con l'assicurazione completa LPP ci assumiamo noi tutti i rischi come decesso, invalidità e longevità – e anche il rischio di investimento. Questo significa che anche in caso di andamento sfavorevole dell'investimento la vostra cassa pensioni non potrà incorrere in una situazione di copertura insufficiente e voi non sarete mai tenuti a versare alcun contributo di risanamento.
Con una soluzione semiautonoma, invece, partecipate direttamente agli alti e bassi del mercato finanziario. Se da un lato vi assumete il rischio di perdite di valore e misure di risanamento in caso di copertura insufficiente, dall'altro avete l'opportunità di remunerare maggiormente gli averi di vecchiaia degli assicurati.
Piani previdenziali su misura
A una start-up occorre una formula semplice, un’azienda più grande ha bisogno invece soluzioni diversificate per soddisfare le diverse esigenze previdenziali dei propri dipendenti. Non importa quali siano le prestazioni che per voi contano di più: le nostre soluzioni LPP offrono piani previdenziali differenziati, per coprire in modo ottimale le vostre specifiche necessità.
La nostra offerta:
- Prestazioni di vecchiaia dopo il pensionamento: quando i vostri dipendenti raggiungono l’età della pensione, vengono erogate le prestazioni di vecchiaia.
- Invalidità e decesso per malattia: se un dipendente si ammala e non è più in grado di lavorare, eroghiamo la prestazione concordata.
- Copertura infortuni nei limiti previsti dalla legge: se un dipendente si infortuna, eroghiamo le prestazioni LPP.
- Previdenza ampliata: Assicuriamo i vostri dipendenti con prestazioni migliori rispetto al minimo LPP.
Previdenza ampliata: un vasto numero di opzioni
Desiderate assicurare i vostri dipendenti oltre il minimo previsto dalla LPP? La nostra assicurazione completa LPP vi consente di migliorare le prestazioni di vecchiaia, invalidità e decesso in maniera individuale.
I vantaggi di una previdenza ampliata
- Prestazioni di vecchiaia più consistenti grazie a contributi di risparmio e reddito assicurato più alti rispetto al minimo LPP
- Possibilità per datore di lavoro e dipendenti di dedurre a fini fiscali contributi e importi di riscatto
- Prestazioni più elevate in caso di invalidità
- Prestazioni più elevate per i superstiti in caso di decesso dell’assicurato
- Possibilità per il datore di lavoro di distinguersi per l’elevata consapevolezza sociale
Ecco come migliorare le prestazioni di vecchiaia, invalidità e decesso:
Prestazioni di vecchiaia più alte dopo il pensionamento
- Contributi di risparmio: aumentando i contributi di risparmio per i vostri dipendenti incrementate anche le loro prestazioni di vecchiaia.
- Piani di risparmio differenziati: dando ai vostri dipendenti la possibilità di scegliere fra tre piani di risparmio diversi, consentite loro di decidere quanto mettere da parte.
- Salario assicurato: aumentando il salario assicurato oltre il minimo LPP incrementate le prestazioni di vecchiaia, invalidità e decesso. Potete ad esempio escludere la deduzione di coordinamento o il limite massimo LPP oppure, ancora meglio, entrambi.
- Lavoratori part-time: adeguando la deduzione di coordinamento dei dipendenti a tempo parziale al rispettivo grado di impiego aumentate il loro salario assicurato.
- Possibilità di riscatto: incrementando il salario assicurato dei vostri dipendenti date loro maggiori possibilità di effettuare riscatti. I contributi possono essere detratti dalle imposte.
Maggiore tutela in caso di invalidità
- Rendita di invalidità e rendita per figli di invalidi: potete scegliere se la rendita di invalidità debba essere calcolata in percentuale del salario AVS o del salario assicurato.
- Copertura infortuni: se lo desiderate, assicuriamo il rischio infortuni anche oltre le prestazioni LPP.
Prestazioni più elevate in caso di decesso
- Rendita per superstiti: potete scegliere se la rendita per superstiti debba essere calcolata in percentuale del salario AVS o del salario assicurato.
- Capitale caso decesso: se lo desiderate, in aggiunta alla rendita per superstiti eroghiamo anche un capitale in soluzione unica in caso di decesso.
- Copertura infortuni: se lo desiderate, assicuriamo il rischio infortuni anche oltre le prestazioni LPP.
COPERTURE OPZIONALI
LPP Top Level: per chi vuole di più
Un piano di base non è la soluzione assicurativa ideale per tutti i redditi. Le nostre soluzioni LPP flessibili per quadri consentono a questa categoria di dipendenti di mantenere il tenore di vita abituale o colmare in modo mirato eventuali lacune previdenziali ed effettuare riscatti, sfruttando al contempo le agevolazioni fiscali.
I vostri vantaggi:
Sostenibilità
Consideriamo la sostenibilità come un elemento essenziale del nostro processo di investimento e teniamo conto dei criteri ESG (Environmental, Social, Governance) nella gestione degli asset assicurativi – questo vale naturalmente anche per i vostri fondi previdenziali. Si tratta di un approccio che coniuga la creazione di un valore economico durevole nel tempo con l'impegno ambientale, la responsabilità sociale e un buon governo societario.
Flessibilità
Potete offrire anche ai dirigenti una soluzione previdenziale adeguata e questo fa della vostra azienda un datore di lavoro particolarmente attrattivo.
Possibilità di scelta
Assicurazione completa o soluzione semiautonoma: scegliete il modello LPP più adatto alla vostra azienda.
Soluzioni su misura
Potete definire le prestazioni per pensione, invalidità e decesso sulla base delle vostre esigenze specifiche e modificarle in qualsiasi momento. Anche per singoli gruppi di persone o quadri.
Sgravio amministrativo
Ci adoperiamo per ridurre al minimo il vostro carico di lavoro amministrativo affinché possiate impiegare le vostre energie in modo efficiente.
I vostri vantaggi
FAQ
Con l'assicurazione completa sono coperti tutti i rischi come decesso, invalidità e longevità. Inoltre, il rischio di investimento è a nostro carico. Ciò significa che la vostra cassa pensioni non potrà mai incorrere in una situazione di copertura insufficiente. L'assicurazione completa è adatta a tutte le aziende che cercano stabilità a lungo termine e un rischio ridotto.
Chi invece è alla ricerca di maggiori opportunità di rendimento può optare per una soluzione semiautonoma. I rischi decesso e invalidità sono coperti come nell'assicurazione completa, mentre l'avere di vecchiaia dei dipendenti viene investito sul mercato finanziario con una quota maggiore di azioni. Questo comporta il rischio di perdite di valore e misure di risanamento in caso di copertura insufficiente.
Ai lavoratori indipendenti senza personale offriamo un'interessante soluzione per associazioni. Che si tratti di una start up o di un'azienda consolidata, assicuriamo le prestazioni in caso di vecchiaia, decesso e invalidità. Per maggiori informazioni cliccare qui.
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