Insieme siamo più forti. Consiglio di fondazione e Commissione previdenziale.

Quando si parla di previdenza professionale, il Consiglio di fondazione e la Commissione previdenziale sono tra gli organi fondamentali. Il primo gestisce la fondazione collettiva, mentre la seconda rappresenta gli interessi dei vari gruppi di stakeholder dell'azienda. Leggendo questo documento capirete quali sono i compiti e le funzioni di questi due organi.

Le imprese che hanno dipendenti sono obbligate ad assicurarli, a partire da un determinato salario, nella previdenza professionale. Le aziende – e sono molte – che non dispongono di una cassa pensioni propria in cui assicurarli lo fanno affiliandosi a una fondazione collettiva, ad esempio alla fondazione collettiva LPP di Allianz Suisse Vita. 
Il Consiglio di fondazione è responsabile per la direzione generale della fondazione collettiva nonché per tutte le questioni generali. Questo significa che il Consiglio di fondazione delinea il quadro strategico in cui la fondazione opera, ne controlla l'attività amministrativa, decide in merito alla strategia di investimento e fa sì che sia garantito il rispetto dei requisiti legali. Il Consiglio deve inoltre assicurare che la fondazione sia gestita nell'interesse degli assicurati e dei datori di lavoro.

Il Consiglio di fondazione ha composizione paritaria, il che significa che è composto da un numero uguale di rappresentanti dei lavoratori e dei datori di lavoro, che vengono eletti ogni quattro anni.

Ogni azienda che si affilia a una fondazione collettiva deve costituire una Commissione previdenziale. Questa si occupa delle singole questioni specifiche dell'azienda e decide in merito alla previdenza professionale della stessa. Tra le altre cose, quindi, si occupa della scelta del piano previdenziale, vigilando sullo stesso e aggiornandolo ove necessario, rappresenta gli interessi degli assicurati e del datore di lavoro e funge da collegamento tra i dipendenti dell'azienda e la fondazione collettiva. La Commissione svolge inoltre un ruolo fondamentale nel garantire che la previdenza professionale risponda alle esigenze specifiche dei dipendenti.
Analogamente al Consiglio di fondazione, anche la Commissione previdenziale è composta da un numero uguale di rappresentanti del datore di lavoro e dei dipendenti aziendali. I primi possono essere scelti liberamente dal datore di lavoro, mentre i secondi sono eletti dal personale.